Planos de crescimento para funcionários

1. Aprendendo a cultura tradicional chinesa

A cultura tradicional chinesa contém uma herança cultural sem fim e qualidades espirituais nobres. Aprender a cultura tradicional chinesa não só pode cultivar nosso temperamento cultural, mas também ampliar nosso reino de vida e iluminar a sabedoria da vida. A Zhejiang Senyo Biotech Co., Ltd frequentemente organiza funcionários para aprender os clássicos tradicionais e perceber o encanto da moralidade tradicional.

2. Treinamento de habilidades profissionais

A Zhejiang Senyo Biotech Co., Ltd organiza regularmente uma série de treinamento de habilidades profissionais para melhorar o nível de negócios do funcionárioea qualidade de trabalhos. O treinamento conclui: treinamento de capacidade de serviço de vendas, treinamento de operação de plataforma de rede e treinamento de habilidades de comunicação de gerenciamento etc.

3. Desenvolvimento ao ar livre da equipe

  Biotecnologia Co. de Zhejiang Senyo, Ltdsempre organiza os funcionários para participar de treinamentos de desenvolvimento ao ar livre para fortalecer a boa disciplina organizacional e a conscientização da equipe. O treinamento pode melhorar a colaboração e a execução da equipe. Ele também pode ajudar os funcionários a aprender a se comunicar de forma eficaz com os membros da equipe e, finalmente, atingir as metas gerais da equipe.